小切口,大道理,讲得生动,2019年最新公务员面试题目

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70.肖寒和老齐负责安置领导人的座位卡。萧寒的领导品牌犯了一个错误,订单错位了。老齐非常严厉批评肖寒。萧寒对高层的不满是“错误的,改变它是可以的。有必要发大火吗?这是一个大问题!“老齐也觉得很委屈。 “我批评肖寒,不是反对他,只是提醒他严厉是严厉的。我希望引起他的注意。下一个不是一个例子。如果出现问题,后果非常严重。“请选择一个人打开解决方案,请当场模拟。

[分析]场景模拟,选择说话的对象,说些什么。对于肖寒,提醒他细节的重要性;对于老齐,提醒年轻人如何沟通。只要您注意到这两个核心差异,通常就没有问题。

我将选择肖寒打开解决方案,现在启动场景模拟:

小韩,早上的会议非常成功。你为会议付了很多钱,然后在跑步前跑了。收获不小。局长称赞这次会议并做得很好。但是,我听说会议前有一个小插曲。你和老齐对座位卡有一点争议。刚才,我也了解了老齐的情况。他还说因为时间的比较。我很紧张,我说的多一点,我希望你能理解它。他还说我稍后会过来向你道歉。我告诉他,如果你不使用它,我们就能理解你的意图。在那种情况下,谁在改变,它会很紧张。毕竟,这样一个重要的会议不能因为座位卡而延迟。小涵,你现在想一想,是否和曾经救过你的老人一样?据估计,当您以后负责会议卡时,场景将在您脑海中复制,您将保持谨慎和谨慎。看看,这是一个很好的经历。

这件事实际上非常小。只要我们注意一点,我们就可以完全避免它。但是,我们经常在工作中持有大而复杂的想法。在许多情况下,我们的想法是一样的。我们改错了。没关系,这没什么大不了的,但在我们的工作中预先存在的预防远比弥补它更重要。你说得对吗?因此,我们应该像老挝这样对待工作的细节,并以近乎苛刻的标准对待它,特别是在我们的办公室,主持会议,发文件,上传和发布,所有这些都是详细的工作,但也照顾好十二点并照顾它。小心驾驶这艘船几千年,你说是的,萧寒!